根据公司“十三五”人才发展战略要求，为构建公司物业资产经营和物业资产服务双维价值体系提供必要的人才支持，中海置业公司于10月26-27日组织开展了为期2天的物业管理人员业务技能培训。公司领导班子成员、公司本部全体管理人员、分公司、项目部中层以上管理人员和业务骨干等共95人参加培训。
本次培训公司领导高度重视，公司党委书记、董事长刘利华为培训班作了动员。她指出，这次培训班的开设是公司落实十三五人才规划、提升各级管理人员综合履职能力、健全人才队伍建设的需要，是解决公司在改革发展中人才匮乏、结构不合理等问题的需要。当前公司的经营管理过程中存在的几种矛盾制约着企业快速发展：一是经营管理人员创新理念与传统惯性思维的矛盾；二是员工服务意识与既有工作习惯的矛盾；三是化经营管理和创利型人才不足的矛盾；四是懂管理、会经营、善谋划的综合项目负责人不足的矛盾。这次培训的目的就是通过学习逐步解决上述现实工作中存在的问题，逐步建立公司内部技能培训体系，培育物业项目经理人后备人员队伍，为试行企业内部项目经理人制度打下基础。并希望大家珍惜这次学习机会，一要放下事务专心学，二要放下架子虚心学，三要放下杂念安心学。
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