7月10日，六必居公司举办“劳动政策法规培训”，邀请了西城区人力资源和社会保障局仲裁委的专家就企业“职工终止合同是否支付年终奖、调整员工岗位的操作程序、企业如何安排职工年休假、如何运用综合工时减少企业加班费用支出”等内容，以案例形式进行了培训。公司班子成员、所属单位主要领导、工会、劳资、法务等40余名相关人员参加培训。
公司董事长、党委书记杜吉信强调指出，一是要结合工作实际，常态化的用政策合法合理合规的去解决劳动问题，维护政策、法规、企业规章制度的严肃性，为企业健康可持续发展创造和谐环境；二是要结合人力资源工作的新常态，以法律法规为据，积极应对处置实际问题，加强政策法规程序意识，杜绝不规范的企业行为，有效保障员工的合法权益。
通过培训，公司各级管理人员对现行的劳动政策法规及操作流程有了更加深入认识和了解，提升了人力资源日常法律问题和劳资纠纷的应对技巧。
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