为促进干部、员工对人力资源管理相关规定的理解与掌握，加强规范化管理，控制经营管理风险，不断提升管理水平。12月1日，食科院党委举办中心组扩大学习，组织进行了人力资源管理制度培训，由人力资源部就近期发布实施的有关工资管理、考勤管理、五险一金及补充医疗保险的制度进行解读讲解。院领导班子成员，所属各部门中层干部、新员工、劳资考勤统计等管理人员共40多人参加了培训。
院人力资源部负责人为职工详细讲解了食科院工资管理办法中工资的构成、核定方法以及增长机制等内容，以及食科院考勤管理办法、五险一金知识、食科院补充医疗保险报销办法、人工成本构成等。培训后还就职工对于工资社保的各种问题进行了解答。
培训结束后，院党委书记陶国琴要求各单位各部门要认真学习了解食科院人力资源管理制度要求，及时将制度规定传达到每一名职工，严格遵守执行。并且表示，要结合食科院规范化管理和发展要求，陆续对相关其它管理制度进行培训和讲解，强化执行力，不断提高食科院规范化管理水平。此次培训得到与会干部职工的普遍好评，大家反映很有收获，对食科院人力资源管理规定及社会保险相关知识有了更加清晰的认识和理解，培训取得了良好效果。
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