7月30日，六必居公司召开2015年上半年工作会暨三届七次职代会，公司领导班子、中层管理人员、职工代表50余人参加会议。

会上，公司经理李书圣对2015年上半年的工作进行了分析总结，对下半年的工作进行了部署。公司党委书记、董事长杜吉信代表公司党委、董事会对上半年的工作进行了评价，对下半年的工作提出了具体要求：一是上半年公司是难中有进、进中有为、稳中有优，在销售模式和文化建设两个方面的创新取得了突破，在食品管理意识、营销能力和内部管控水平三个方面得到了有效提升，公司步入平稳可持续发展的轨道，整体综合竞争力不断攀升。二是在下半年的工作中，要居安思危，继续加强食品管控；持续优化调整产品结构；继续加强内控体系建设；以文化兴企为突破口，全力打造企业文化竞争力；发挥党政工团两级组织的核心作用，为企业的发展提供坚实的保障；着手“十二五”收官任务，放眼“十三五”规划，坚决在年内实现扭亏为盈，为公司“十三五”奠定坚实的基础。

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